ゆとりを持って働きたい人は年間120日以上休める工場がおすすめ

工場の職場選びで重視をする点は人それぞれですが、心身ともにゆとりを持って働きたい場合は、各工場の休日日数に注目をすることが大切です。特に、正社員や契約社員として長く同じ工場で勤務をしたい人は、年間120日以上の休日がある工場を選ぶと良いでしょう。最近では、多くの作業員が長期間安心して働けるよう、年間の休日の日数を増やしたり、有給休暇を申請しやすくしたりする工場の数が増えています。また、求人票ではしっかりと休みが取れるように見えても、実際は現場のスタッフの欠員状況に左右されることもあります。そのため、可能であれば就職活動中に複数の工場の見学をしたり現場のスタッフに相談をしたりして、人員配置に余裕がある工場を見つけることも重要です。

中小の工場は年間の休日日数が100日を下回るところも多い

中小の工場の中には、慢性的な人手不足や経営不振などを理由に、スタッフの年間の休日日数が大手と比べて少なくなっているところが目立ちます。そこで、休日日数が少ない工場に就職をする場合には、こまめに業務の合間に休憩時間を取れるところや、一日の作業の内容がそれほどハードで無いところを選ぶことが大事です。最近では、高性能の機械類や道具を導入してスタッフの業務の負担を軽減しようとする工場もあり、こうした職場を就職先に決めることで、女性や体力にあまり自信がない人も不安なく働くことができます。その他、一時的に生産量が増える時期は、現場のスタッフ同士で協力をして交代で休日がとれるように工夫をすることも重要となります。